Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion de projet / Transformation

Intitulé du poste

Project Director / Projets transverses SI H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

01/12/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

La Direction des Systèmes d'Information de LCL a en charge l'ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l'entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Notre force : la diversité, de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, épargne, crédits, CRM, paiements, banque en ligne et sur smartphone, etc. ;
de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os,
de nos 750 collaborateurs partageant le même esprit d'entreprise.
Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d'évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l'enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.

Le centre de compétence ABP (Architecture d'entreprise, Bureau d'études et Projets) intervient avec les Métiers en amont des études et projets, pour cadrer les sujets IT transverses ou structurants, et identifier globalement leurs impacts SI et Processus. Il pilote ensuite en lien avec les Tribus et Squads concernées, les mûrissements et fabrications, et en communique l'avancement aux métiers.

Compléments

En tant que Project Director, vos missions principales seront de :
Organiser et d'animer des ateliers pour découvrir les besoins Métier dans la phase amont de maturation de nos projets selon des pratiques Agiles (Design Thinking, Story mapping, etc.) ;
Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs, les parties prenantes et les fournisseurs pour définir le produit cible, le produit minimum viable, les dépendances avec d'autres produits, la roadmap d'évolution, pour cadrer les macros-impacts sur le SI ;
Identifier les dispositifs IT logistique et humain (acteurs et rôles), et l'organisation des travaux (dont la structuration des backlogs) nécessaires à la mise en œuvre, dans un contexte de travail Agile axé sur la valeur délivrée régulièrement à l'utilisateur ;
Animer une équipe et/ou coordonner les équipes contributrices ;
Aligner les livraisons des différentes équipes et être garant des livraisons du produit cible ;
Identifier et lever les freins ou les risques de mise en œuvre ;
Être garant, en lien avec les équipes supports, des solutions IT déployées, dans le respect

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Télétravail

hybride

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université, écoles d'ingénieurs, écoles de commerce

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en IT

- Maturation du besoin métier et cadrage IT en amont des projets, conseil et proactivité pour aligner stratégie métier et stratégie IT ;

- Pilotage de projets transverses sur un SI bancaire (éventuellement en lien avec des SI partenaires) en responsabilité sur les choix d'architecture et solution et investissements ;

- Organisation des dispositifs et animation en Agile Vision Produit ;

- Expériences à la fois sur des activités IT fonctionnelles et techniques.

Compétences recherchées

- Leadership, capacité à convaincre des interlocuteurs métiers et IT, de niveau Comex ;

- renforcer la cohésion et créer une dynamique de groupe ;

- Capacité à organiser les activités et à travailler en coopération avec les autres ;

- Bonne capacité relationnelle et communication adaptée ;

- Maîtrise des rituels Agile ;

- Esprit de synthèse, et d'analyse ;

- Capacité d'apporter des solutions et pratiques nouvelles, être force de proposition dans un cadre d'entreprise et groupe CA ;

- Capacité d'adaptation et de remise en cause ;

- Sens du service ;

- Esprit d'entreprendre.