Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Responsable Cluster CACEIS H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Oui

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Vous êtes Chief Technology Officer (CTO) ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Le rôle du Responsable Cluster / CTO se décline autour des missions suivantes :
Être responsable dans la globalité des prestations rendues à nos clients ;
Être responsable de la transformation et de l'optimisation technologique et économique des services rendus ;
Poursuivre l'amélioration la qualité des services rendus au quotidien en respectant toutes les conditions de sécurité et en maintenant au plus haut niveau les compétences nécessaires à ces activités ;
Impulser une culture de l'industrialisation et de l'automatisation de l'activité ;
Superviser le pilotage opérationnel, budgétaire et contractuel des services rendus par les équipes CA-GIP ;
Définir les objectifs à réaliser en lien avec la stratégie CA-GIP ;
Élaborer et déployer la stratégie (RH, modèle opérationnel, modèle organisationnel) de son cluster dans le respect de son budget
Poursuivre les évolutions de modèle opérationnel entre CA-GIP et ses clients (accompagnement dans la trajectoire de transformation agile & technologique)
Participer à l'optimisation du budget global de CA-GIP
Être moteur dans le pilotage et la convergence des sujets transverses à l'ensemble des Clusters afin de renforcer les synergies entre les équipes et assurer leur adoption et leur prise en compte au sein des équipes.
Participer activement à la stratégie de l'entreprise et à la mise en oeuvre de projets transverses dans le cadre du nouveau plan stratégique CA-GIP 2028

Outre la dimension de Cluster / CTO, il faudra également, pour le client concerné, piloter un programme stratégique conséquent d'intégration et de transformation de nouvelles d'activités de Production informatique. Ce programme, de plus de 35M€, est une transformation majeure pour le client qui accompagne également des changements internes profonds. Compte tenu de sa taille, il faudra également l'accoster ce nouveau périmètre à l'organisation et au fonctionnement CA-GIP.

Pour cela les compétences complémentaires sont attendues :
• Assurer la communication autour du programme, en interne comme à l'externe ;
• Garantir la conformité des solutions livrées avec les exigences du cahier des charges initial ;
• Produire, consolider et diffuser les reportings nécessaires à la conduite du programme, et alerter les membres des directions générales sur les risques ou difficultés rencontrés ;
• Encadrer la planification opérationnelle, la gestion des risques, le pilotage budgétaire et le suivi des ressources ;
• Piloter fonctionnellement les experts des différents domaines métiers, notamment IT, finance, organisation et RH, et les animer de manière transversale afin d'assurer la cohérence globale du programme ;
• Encadrer opérationnellement les Chefs et Directeurs de projets dans la conduite et la livraison de leurs projets

Compléments

À noter : Des déplacements occasionnels sont à prévoir au sein de nos différents sites.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Guyancourt

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master (BAC+4/5) ou Ecole d'Ingénieur.

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Une expérience significative en management de structure IT réussie. Management de projets IT et responsabilité d'une direction informatique.

Compétences recherchées

Compétences métiers :
Compréhension des problématiques IT de production (Qualité, processus, organisation, métiers...) ;
Expérience de management et de projets IT ;
Capacité à communiquer, y compris au niveau Direction Générale ;
Connaissance des processus IT ;
Connaissances des environnements de productions & infrastructures ;
Une connaissance de l'informatique du domaine Assurances est un plus.

Dimensions leadership :
Développement des hommes et des femmes ;
Stratégie, optimisme et courage ;
Management exigeant, sens client et orientation résultats ;
Collaboration et solidarité ;
Transformation et innovation ;
Entreprenariat, agilité, humilité.

Outils informatiques

Nouvelles technologies, Cloud Public, DevOps, agilité IT ;
Production informatique, infrastructures, réseaux, exploitation informatique