Ben jij klaar om jouw HR-ervaring in te zetten bij uiteenlopende organisaties en vraagstukken?

Als HR Consultant werk je op locatie bij verschillende klanten. Afhankelijk van de opdracht sluit je aan bij een bestaand HR-team of werk je zelfstandig binnen de organisatie. Je ondersteunt klanten bij uiteenlopende HR-vraagstukken en hebt daarbij een zelfstandige adviesrol: je kijkt mee, denkt vooruit en helpt organisaties om praktische en passende oplossingen te vinden. Geen opdracht is hetzelfde en elke organisatie vraagt iets anders van je. Juist die afwisseling zorgt ervoor dat je jouw vakinhoudelijke kennis verder verdiept en brede ervaring opdoet binnen verschillende sectoren, cao's en organisatieculturen.

Je ondersteunt klanten niet alleen bij de dagelijkse HR-praktijk, maar adviseert ook over vraagstukken op tactisch niveau. Denk aan talentmanagement, verzuim, organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, performance management of de inrichting van HR-processen. Daarbij werk je zelfstandig, neem je eigenaarschap over opdrachten en bouw je duurzame relaties op met klanten.
Waar jij jouw kracht voor inzet

Als HR Consultant werk je tijdelijk bij verschillende klanten en help je organisaties met zowel operationele als tactische HR-vraagstukken.

In de praktijk betekent dit dat je:

• Zelfstandig HR-advies geeft aan leidinggevenden, HR-teams en directies;
• Interim HR-ondersteuning biedt op operationeel en tactisch niveau;
• Complexere HR-vraagstukken analyseert en vertaalt naar praktische oplossingen;
• HR-processen beoordeelt, optimaliseert en implementeert;
• Werkt in en/of coördineert projecten op het gebied van bijvoorbeeld talentmanagement, verzuim, performance management en arbeidsvoorwaarden;
• Klantvragen oppakt en kansen signaleert om onze dienstverlening verder uit te breiden;
• Minder ervaren collega's begeleidt en kennis deelt binnen het team;

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende organisaties en gesprekspartners. Dankzij jouw ervaring weet je snel de kern van een vraagstuk te doorgronden en passende oplossingen aan te dragen.

Jouw kwaliteiten

Voor deze rol is het belangrijk dat je:

• Een afgeronde hbo-opleiding hebt in HRM of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring hebt binnen HR;
• Ervaring hebt met het zelfstandig adviseren van leidinggevenden en stakeholders;
• Brede kennis hebt van HR-processen, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving;
• Klantgericht bent en gemakkelijk relaties opbouwt;
• Kansen ziet bij klanten en deze op een natuurlijke manier weet te vertalen naar vervolgopdrachten;
• Ondernemend bent, eigenaarschap toont en verantwoordelijkheid neemt voor jouw opdrachten;
• Communicatief sterk bent en gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen organisaties;
• Het leuk vindt om afwisselend bij verschillende klanten en in verschillende omgevingen te werken.

Je bent toe aan een volgende stap in je HR-carrière. Je hebt een stevige basis opgebouwd binnen het HR-vak en wilt je verder ontwikkelen als adviseur. Je krijgt energie van afwisseling, vindt het leuk om organisaties verder te helpen en voelt je prettig in een omgeving waarin je zelfstandig werkt, maar altijd kunt sparren met collega's uit verschillende specialismen binnen Crowe HR Services.
Wat jij van ons mag verwachten

• Je komt terecht in een dynamische, professionele en open bedrijfscultuur. We werken met korte lijnen, een open deuren cultuur en veel samenwerking met managers en partners.
• We investeren in jouw ontwikkeling met begeleiding, feedback en ruimte om vakinhoudelijk en persoonlijk verder te groeien.
• Je werkt samen met bevlogen en kundige collega's die met enthousiasme en plezier hun vak uitoefenen.
• In je werk krijg je te maken met inhoudelijke uitdagingen en afwisselende klantvragen, waardoor je jezelf blijft ontwikkelen.
• Naast het werk is er aandacht voor gezelligheid, bijvoorbeeld tijdens borrels, uitjes, sportieve activiteiten en jaarlijkse evenementen.
• Door training on the job, ervaren collega's en opleidingsmogelijkheden blijf je groeien in jouw rol als HR Consultant.