Athora is op zoek naar een DevOps Engineer Azure Infra! Je komt te werken binnen Team Solutions aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige infrastructuur en draagt actief bij aan de verdere cloud transformatie van Athora. Klinkt dit als iets voor jou?
Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.
Wat ga je doen?

Team Solutions is onderdeel van Technology & Operations en levert Azure-infrastructuur, monitoring, tooling en identity management aan de ontwikkel- en beheerorganisatie. Het team werkt aan een moderne hybride infrastructuur met focus op automatisering, standaardisatie, security en beheersbaarheid. We werken nauw samen met andere teams en partners en vertalen nieuwe technologische ontwikkelingen naar betrouwbare en toekomstbestendige oplossingen voor Athora.

Als DevOps Engineer Azure Infra ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, realiseren, automatiseren en beheren van Azure-platformdiensten die de ontwikkel- en beheerorganisatie ondersteunen. Jouw taken bestaan onder andere uit:
• Ontwerpen, implementeren en beheren van Azure-infrastructuur en platformdiensten.
• Automatiseren van beheer- en deploymentprocessen met Infrastructure as Code en scripting.
• Beheren en optimaliseren van Entra ID en toegangsbeheer.
• Implementeren en onderhouden van monitoring-, logging- en securityoplossingen.
• Adviseren van ontwikkel- en beheerteams over Azure-oplossingen en cloud best practices.
• Vertalen van gebruikers- en businessbehoeften naar technische oplossingen en user stories.
• Continu verbeteren en standaardiseren van het platform door innovatie en automatisering.
• Samenwerken met interne teams en externe partners om stabiele, schaalbare en veilige dienstverlening te realiseren.
#LI-DNI

Wat vragen we van jou?
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van IT of Informatica.
• Ervaring met het beheren en doorontwikkelen van Microsoft Azure omgevingen.
• Kennis van automatisering en scripting, bijvoorbeeld met PowerShell.
• Ervaring met monitoring-, logging- en beheeroplossingen binnen Azure.
• Bekend met DevOps-principes, Agile werken en het werken in multidisciplinaire teams.
• Ervaring met Azure DevOps, ServiceNow en moderne beheerprocessen is een pre.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Woonachtig in Nederland.
• Proactief en neemt eigenaarschap voor oplossingen en verbeteringen.
• Sterke analytische vaardigheden en in staat complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• Communicatief vaardig en in staat om effectief samen te werken met verschillende teams en stakeholders.
• Leergierig en volgt actief ontwikkelingen binnen cloudtechnologie en automatisering.
• Resultaatgericht, zelfstandig en in staat prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam dat behoort tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 15 HAY is de range € 4.335,55 tot € 5.780,73 op basis van 36 uur.
Enthousiast?

Reageer dan snel via de sollicitatie button!