Werkstudent HR Operations (m/w/d) HR-Dokumentation, Payroll & Prozesse



Deutsche Leasing AG | online seit: 08/27/2026



Ihre Aufgaben



Erstellung, Pflege und Optimierung von HR-Dokumentation wie Betriebshandbuch, Löschkonzept, Berechtigungskonzept und weiteren personalrelevanten Unterlagen

Unterstützung bei der Dokumentation und Standardisierung von HR-Prozessen sowie bei der Weiterentwicklung interner Abläufe

Mitarbeit im Dokumentenmanagement inklusive Versionierung, strukturierter Ablage und Nachverfolgung von Dokumenten in internen Systemen

Qualitätssicherung von Dokumentationen hinsichtlich Vollständigkeit, Konsistenz und formaler Anforderungen

Abstimmung mit internen Stakeholdern aus HR, Payroll und weiteren Fachbereichen

Unterstützung im operativen HR-Operations- und Personaladministrations-Tagesgeschäft

Pflege von Personal- und Stammdaten sowie Vorbereitung abrechnungsrelevanter Informationen für die monatliche Gehaltsabrechnung / Payroll

Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR- und Verwaltungsprozessen



Ihr Profil:



Eingeschriebener Student (m/w/d) in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Interesse an den Themen HR Operations, Personalwesen, Prozessmanagement, Dokumentation oder HR-Systeme

Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources, Administration, Dokumentation, IT-nahe Prozesse oder Payroll von Vorteil

Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint

Strukturierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise sowie gutes Verständnis von Prozessen und Dokumentation

Interesse an digitalen Arbeitsweisen, Dokumentenmanagement und HR-Systemen

Hohe Organisationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Erstellung, Pflege und Optimierung von HR-Dokumentation wie Betriebshandbuch, Löschkonzept, Berechtigungskonzept und weiteren personalrelevanten Unterlagen


• Unterstützung bei der Dokumentation und Standardisierung von HR-Prozessen sowie bei der Weiterentwicklung interner Abläufe


• Mitarbeit im Dokumentenmanagement inklusive Versionierung, strukturierter Ablage und Nachverfolgung von Dokumenten in internen Systemen


• Qualitätssicherung von Dokumentationen hinsichtlich Vollständigkeit, Konsistenz und formaler Anforderungen


• Abstimmung mit internen Stakeholdern aus HR, Payroll und weiteren Fachbereichen


• Unterstützung im operativen HR-Operations- und Personaladministrations-Tagesgeschäft


• Pflege von Personal- und Stammdaten sowie Vorbereitung abrechnungsrelevanter Informationen für die monatliche Gehaltsabrechnung / Payroll


• Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR- und Verwaltungsprozessen

• Eingeschriebener Student (m/w/d) in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung


• Interesse an den Themen HR Operations, Personalwesen, Prozessmanagement, Dokumentation oder HR-Systeme


• Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources, Administration, Dokumentation, IT-nahe Prozesse oder Payroll von Vorteil


• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint


• Strukturierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise sowie gutes Verständnis von Prozessen und Dokumentation


• Interesse an digitalen Arbeitsweisen, Dokumentenmanagement und HR-Systemen


• Hohe Organisationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Alicia Spaunhorst, Recruiting Manager, Kennziffer: WERK2526-054




Kontakt



Keine Details erfasst




Aktionen