Senior Business Manager (F/H)




MONTPELLIER




Vous êtes Senior Business Manager (F/H) ou vous souhaitez ledevenir !




Vous êtes orienté business ?
Vous êtes rigoureux et doté d'un leadershipcertain ?




CDI à Montpellier / télétravail partiel possible.
5 à 10 d'expériencesur un de développement commercial avec recrutement de consultants.
Rémunération selon votre expérience et vos compétences.




Quel sera votre rôle ?



Nous recrutons au sein de notre division Digital System un• e Senior Business Manager pour conduire le développement de notre agence locale.


Vos missions seront de participer au développement commercial :

• Faire foisonner le périmètre commercial qui vous sera attribué au travers de référencement existants,


• Développer de nouveaux périmètres,


• Négocier et suivre la mise en application des contrats,


• Participer au recrutement des Consultant• e• s et à leur suivi de carrière.

Ce que cette expérience va vous apporter




Notre contexte local :

• Une équipe composée de : 40 ETP (très orientée software),


• Nos clients : industriel, tertiaire, banque, médical, e-learning,


• Des prestations de type : Assistance technique,


• Des métiers variés : pilotage de projets et développements informatiques,


• Des perspectives d'évolution : 80 à 100 ETP.

Ce que nous recherchons chez vous

• Une formation Ingénieur• e et/ou diplômé• e d'une école de commerce (Bac+5),


• Au moins 5 à 10 ans d'expérience du développement commercial avec connaissance du secteur industriel, idéalement en ESN,


• Une connaissance des métiers du secteur informatique sera appréciée,


• Un caractère dynamique, alerte, avec un sens élevé de la relation client et le goût du challenge.

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?


Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH


• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)


• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise


• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)


• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®


• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)


• Berceaux en crèches inter-entreprises


• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)


• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)


• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap


• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes


• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux


• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel,
rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !




Quelles seront les prochaines étapes ?

• Echange en visio avec Hélène ou Janice, Talent Acquisition Team,


• 1er entretien avec le Responsable d'une de nos Divisions,


• 2nd entretien avec le Managing Director.

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