Description du poste




Type de métier



Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines




Intitulé du poste



Responsable des Relations Sociales H/F




Type de contrat



CDI




Date prévue de prise de fonction



01/10/2026




Poste avec management



Non




Cadre / Non Cadre



Cadre




Missions



L'équipe des Ressources Humaines d'Ile de France, composée d'un Responsable Ressources Humaines, de Responsables de Développement Individuel, d'Assistantes Sociales et de deux Responsables des Relations Sociales, cherche un(e) Responsable des Relations Sociales.



Sur un périmètre regroupant plusieurs directions métier (Banque de proximité, Banque privée, BEIGF, OSC) et plus de 2600 collaborateurs, le ou la RRS :

• Assure la préparation, l'organisation voire la présidence des instances représentatives du personnel du périmètre (CSE et CSSCT) ;


• Anime le dialogue social local avec les représentants du personnel et les organisations syndicales ;


• Coordonne la construction des dossiers projets locaux en lien avec les différentes directions métiers ;


• Est garant des obligations périodiques de son périmètre (divers bilans, DUER, Papripact, BDES...)


• Diligente les enquêtes RH et paritaires lors de signalements pour RPS et/ou harcèlements.

Relai des compétences dans le domaine du droit du travail et des relations sociales auprès des managers et des équipes RH, il assure également l'interface avec les équipes relations sociales centrale et différents interlocuteurs externes (inspection du travail, médecine du travail, CARSAT...).



Enfin, il assure un rôle de manager fonctionnel d'une vingtaine de représentants du personnel (entretiens annuels, rémunération, congés...).




Localisation du poste




Zone géographique



Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne




Ville



10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex




Télétravail



hybride




Critères candidat




Niveau d'études minimum



Bac + 5 / M2 et plus




Formation / Spécialisation



Universités, écoles, formation juridique, droit social




Niveau d'expérience minimum



3 - 5 ans




Expérience



Au delà d'une expérience en relations sociales, différents types d'expériences peuvent être utiles à la tenue de ce poste : Managériales, RH, juridiques.




Compétences recherchées

• Autonomie


• Ouverture


• Assertivité


• Empathie


• Sens Collectif


• Ecoute


• Rigueur