Job Description

Poste en CDI basé à Paris. A pourvoir dès que possible.

Travail hybride.

Rattaché(e) au pôle Change Delivery au sein du COO, basé(e) en France, vous pilotez et mettez en œuvre des projets transversaux de transformation pour le Groupe : projets organisationnels, revues de processus, définition de modèles opérationnels cibles, projets réglementaires et initiatives liées à l'intelligence artificielle.

PRINCIPALES MISSIONS

• Vous pilotez de bout en bout des projets de transformation transversaux, organisationnels, IT, opérationnels et réglementaires, sur différents métiers : Banque Privée, Asset Management, Opérations, Risques & Contrôles, Conformité, etc.
• Vous conduisez des revues de processus : vous analysez l'existant, identifiez les axes d'optimisation et d'automatisation, puis concevez et déployez les processus cibles.
• Vous définissez et mettez en œuvre des modèles opérationnels cibles (Target Operating Model) : organisation, rôles et responsabilités, processus, outils et gouvernance.
• Vous pilotez des projets réglementaires et de conformité, en lien avec les équipes Conformité : vous traduisez les exigences en besoins métier, suivez la feuille de route réglementaire et coordonnez les travaux avec les autres entités du Groupe (Luxembourg, Suisse, Monaco).
• Vous identifiez et accompagnez des cas d'usage de l'intelligence artificielle : vous qualifiez les opportunités, cadrez les initiatives, pilotez les expérimentations et leur intégration dans les processus, en lien avec les équipes IT, Data et Risques.
• Vous pilotez les différentes étapes du projet, des phases de décision jusqu'à l'implémentation : business case, cadrage, modèle opérationnel cible, réalisation, tests et mise en production.
• Vous construisez et pilotez les plannings et les budgets alloués à chaque projet.
• Vous mettez en place une gouvernance adaptée, préparez les supports nécessaires et présentez l'avancement des projets en comité, notamment en Comité de Pilotage.
• Vous analysez et suivez les risques, dépendances et impacts associés aux projets.
• Vous coordonnez les travaux et assurez la relation avec l'ensemble des parties prenantes, y compris les fournisseurs externes.
• Vous définissez et coordonnez les actions de conduite du changement tout au long du projet, y compris pendant la phase de stabilisation post go-live.
• Vous apportez un support local aux demandes ponctuelles de la Direction Générale et/ou du COO France : vous analysez les besoins, les priorisez et coordonnez leur mise en œuvre.

PROFIL

• Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur, ou disposez d'une formation universitaire équivalente.
• Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projets de transformation dans le secteur bancaire et/ou financier, ou au sein d'un cabinet de conseil.
• Vous disposez d'une expérience avérée sur des projets d'organisation, de revue de processus et de définition de modèles opérationnels cibles.
• Vous avez une bonne connaissance des métiers bancaires et des exigences réglementaires associées. Une première expérience sur des projets réglementaires constitue un atout.
• Vous manifestez un intérêt marqué pour l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies, et êtes capable d'identifier des cas d'usage concrets au service des métiers.
• Vous savez traduire des besoins métier et réglementaires en solutions opérationnelles.
• Vous disposez d'un excellent sens de l'organisation, de rigueur et de capacités de structuration.
• Vous faites preuve de leadership et d'un excellent relationnel.
• Vous savez mobiliser les parties prenantes et les convaincre, à tous les niveaux de l'organisation.
• Vous disposez d'une vision globale et vous agissez avec pragmatisme.
• Vous êtes orienté(e) solutions et résultats.
• Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, de flexibilité et d'autonomie.
• Vous communiquez avec aisance, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais.
• Vous êtes disponible pour des déplacements au Luxembourg, à Genève et à Monaco.

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