Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Au sein du pôle Solutions et Expertises Financières de BPCE SA, EuroTitres est le 1er prestataire de conservation d'instruments financiers pour les banques de détail et les banques privées en France.

EuroTitres assure pour le compte d'une clientèle diversifiée (établissements du Groupe BPCE, banques de gestion privée, sociétés financières, sociétés de gestion de portefeuille de clientèle privée etc.) la conservation des comptes titres et la gestion des opérations réalisées par leurs clients particuliers : achat en bourse, souscription d'OPC, paiement des dividendes, imprimés fiscaux, opérations sur titres...Notre expertise s'étend sur toute la chaîne de valeur du back, middle et front office avec des prestations réalisées en marque blanche pour ses clients : un système d'information évolutif, en architecture ouverte et multi établissements, des outils de distribution web pour les réseaux et une solution de Bourse en ligne pour les clients finaux.

Poste et missions

Rattaché à la Directrice générale d'EuroTitres et membre du comité exécutif, vous pilotez la transformation d'EuroTitres, de la vision stratégique à l'éxécution opérationnelle incarné dans le programme IMPULSION.
Vous contribuez à l''étude et l''animation de sujets transformant d''avenir: l'intelligence artificielle, la tokenisation des actifs. .
Vous instruisez des dossiers stratégiques sur demande de la Direction générale.

En tant que Directeur de la Transformation, vos missions seront les suivantes:

1. Pilotage de la transformation et du portefeuille de projets
• Formaliser et maintenir une feuille de route cohérente avec les priorités stratégiques
• Suivre les délais, budgets, objectifs, risques, dépendances et impacts attendus
• Préparer les arbitrages et lever les points de blocage
• Installer et animer les instances de gouvernance et les comités de transformation

2. Stratégie et gouvernance de l'IA
• Aligner la feuille de route IA avec la stratégie de l'entreprise
• En lien avec les membres du COMEX, identifier et prioriser les cas d'usage à fort impact
• Mettre en place une gouvernance claire avec les directions métiers, la DSI et les fonctions de contrôle
• Assurer une veille technologique, réglementaire et concurrentielle

3. Dossiers stratégiques
• Instruire des dossiers stratégiques sur demande de la Direction générale

Profil et compétences requises

• Formation supérieure de niveau Bac+5, en école de commerce, université ou cursus équivalent
• Au moins 10 ans d'expérience dans le pilotage de projets technologiques, data ou de transformation, dont 3 à 5 ans dans une fonction de direction
• Expérience confirmée des programmes complexes et des environnements bancaires, financiers ou de conseil
• Bonne compréhension des enjeux de l'intelligence artificielle, de la data, de la conformité et de la conduite du changement
• Connaissance de l'environnement bancaire

Compétences clés : leadership, vision stratégique, pragmatisme opérationnel, capacité d'arbitrage, orientation résultats, résilience, qualité relationnelle et aptitude à fédérer des acteurs multiples

Langues : anglais courant requis

Informations complémentaires sur le poste

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
• 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
• 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
• 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
• 1 entretien CMR pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 2 entretiens métiers

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Nous sommes fiers d'être certifié Great Place to Work® 2026 !

Rejoignez-nous pour exprimer votre potentieldans un environnement de confiance et de collaboration où vos idées ont un réel impact