Description du poste




Type de métier



Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data




Intitulé du poste



Référent(e) Relation Partenaires IT H/F




Type de contrat



CDI




Poste avec management



Non




Cadre / Non Cadre



Cadre




Missions



Au sein de Crédit Agricole Payment Services, vous êtes en charge de piloter et structurer la relation avec les partenaires stratégiques IT, en particulier CAGIP et KLx.



Dans un contexte de transformation du SI, de dépendance forte aux offres groupe et de maîtrise des coûts IT, le poste vise à :

• Assurer une relation partenariale efficace, fluide et pilotée


• Garantir la qualité de service et la performance des engagements


• Contribuer à la maîtrise des coûts


• Aligner les actions partenaires avec la stratégie CAPS et Groupe

Ce rôle est clé dans la gouvernance transverse CAPS et dans la coordination avec les filières métiers et IT.



En tant que Référent de la relation partenaire, vos principales missions sont :




1. Pilotage de la relation partenaires

• Définir et structurer le dispositif de gouvernance avec CAGIP et KLx (comités, rituels, indicateurs)


• Contribuer à la préparation des différentes instances (COMOP, COPIL, COSTRAT, revues trimestrielles...)


• Identifier les actions d'optimisation du fonctionnement avec les partenaires


• Développer une relation de confiance et de partenariat durable


• Gérer la documentation contractuelle et de pilotage

2. Pilotage de la performance et des engagements

• Suivre les engagements contractuels (SLA, KPI, qualité de service)


• Etre garant du respect des engagements contractuels du partenaire


• Analyser les écarts de performance et piloter les plans d'actions

3. Pilotage financier et sourcing IT

• Participer à la réalisation des budgets et aux révisions budgétaires


• Piloter les coûts (RUN/BUILD, facturation partenaires, refacturation CAPS)


• Analyser et valider la facturation


• Réaliser la validation des factures et traiter les écarts ou erreurs


• Challenger les modèles économiques et les allocations de charges

4. Accompagnement des équipes CAPS

• Accompagner les filières dans leurs interactions avec les partenaires


• Structurer les bonnes pratiques de collaboration et de pilotage


• Apporter une vision transverse et pédagogique sur les enjeux IT partenaires


• Animer et assurer un partage des éléments structurants provenant des partenaires au sein des équipes de CAPS

Ce poste vous offre une mission transverse et l'opportunité d'acquérir également des connaissances fonctionnelles et techniques sur l'ensemble du Système d'Information Flux et Monétique de CAPS avec une vision complète des traitements Métiers.



Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.




Compléments




Intégrer CAPS, c'est :

• Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques


• De multiples opportunités professionnelles


• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins


• De nombreux services vous facilitant le quotidien


• Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires...

• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)


• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)


• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Localisation du poste




Zone géographique



Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines




Ville



Guyancourt




Critères candidat




Niveau d'études minimum



Bac + 5 / M2 et plus




Formation / Spécialisation



Diplôme d'ingénieur / Master SI




Niveau d'expérience minimum



11 ans et plus




Expérience



Minimum 8 à 12 ans d'expérience dans :

• le pilotage IT / gouvernance SI


• la gestion de prestataires ou partenaires IT

Expérience en environnement grands groupes / multi-entités fortement souhaitée.



Une expérience dans le secteur bancaire / paiement est un plus Compétences recherchées.




Compétences recherchées




Compétences métiers :

• Bonne connaissance des environnements SI et production IT


• Connaissance des modèles de sourcing IT et infogérance (type CAGIP)


• Maîtrise du pilotage de prestataires / fournisseurs IT


• Expérience en pilotage budgétaire IT (RUN / BUILD)


• Pilotage transverse de projets et de partenaires


• Mise en place et suivi de KPI / tableaux de bord


• Capacité à structurer une gouvernance et des processus


• Compréhension des environnements paiement / flux (appréciée)

Compétences comportementales :

• Excellente capacité de communication et de négociation


• Forte capacité d'influence sans lien hiérarchique


• Esprit de synthèse et orientation résultats


• Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité


• Capacité à travailler dans des environnements complexes et multi-acteurs


• Posture de partenaire exigeant mais constructif


• Leadership transverse et capacité à fédérer

Outils informatiques



Outils de gestion de projet, suite bureautique Microsoft




Langues



Anglais professionnel