Description de l'entreprise



Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !



En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».




Poste et missions



Au sein de l'équipe organisation rattachée la Direction des Ressources Humaines, votre rôle consiste à animer et mettre en œuvre des initiatives transverses relevant de la conduite du changement, de l''expérience collaborateur, de notre engagement en faveur de l'impact positif.



A ce titre vous aurez pour missions :



- Participer à la préparation et à l''accompagnement des collaborateurs de note site de Caen dans le cadre du projet de transformation de l'environnement de travail (projet de déménagement de nos locaux prévu au T4)

- Contribuer au développement des initiatives à impact positif et la valorisation de nos engagements ESG

- Développer l'expérience collaborateur : animation du parcours d'intégration, process nouvel arrivant...

- Contribuer à la restitution des résultats de l'enquête collaborateurs, à l'élaboration des plans d'actions et à leur mise en œuvre

- Concevoir et diffuser des contenus pour informer, engager et fédérer les collaborateurs autour du plan stratégique (newsletter, intranet, événements internes, live) et valoriser notre culture d'entreprise.



Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois.




Profil et compétences requises



Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 (Université ou École de commerce) avec une spécialisation en Gestion de projet, Ressources Humaines ou Communication interne, vous justifiez d''une première expérience réussie sur un poste similaire de gestion de projets transverses.



Compétences clés :

- Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités (méthodologie de gestion de projet).

- Très fortes qualités rédactionnelles et aisance dans la communication orale.

- Sensibilité fine aux enjeux de RSE/ESG et de marque employeur.

- Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, Sharepoint...).

- Forte appétence pour les sujets de transformation et RH



Vos atouts pour nous rejoindre :

- Créativité et force de proposition

- Aisance relationnelle et empathie

- Adaptabilité et résilience : à l''aise dans un environnement en mouvement et face au changement.




Informations complémentaires sur le poste



Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)

• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :

• 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours

• 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique

• 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

• 10 jours de télétravail par mois

• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail

• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)

• 64,2% de prise en charge des frais de transport

• Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel

• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %

• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations

• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...