Stage Employer Branding, Recruiting & Mobility Stage Employer Branding, Recruiting & Mobility …

Generali
in Mogliano Veneto, Veneto, Italy
Internships & Graduate Trainee, Full time
Be the first to apply
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Generali
in Mogliano Veneto, Veneto, Italy
Internships & Graduate Trainee, Full time
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Generali
La Country Italia è una delle più grandi consociate del Gruppo Generali. Con più di 10 milioni di clienti, genera circa 20 miliardi di euro di premi, servendo clienti Retail e Corporate con una vasta gamma di prodotti assicurativi e molteplici canali di vendita. La

La Country Italia è una delle più grandi consociate del Gruppo Generali. Con più di 10 milioni di clienti, genera circa 20 miliardi di euro di premi, servendo clienti Retail e Corporate con una vasta gamma di prodotti assicurativi e molteplici canali di vendita. La Country Italia ha investito nella semplificazione del suo modello di business, migliorando ulteriormente il posizionamento del suo marchio e delle proprie reti di vendita.

 
Employer Branding, Recruiting & Mobility, all’interno della funzione HR & Organization, si occupa di promuovere tutte le iniziative finalizzate al rafforzamento dell’Employer Branding del Gruppo Generali, di svolgere attività di recruiting in linea con le guidelines strategiche del Gruppo e di favorire la crescita del talento delle persone attraverso programmi di mobilità interna e infragruppo.

Generali Business Solutions è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage presso la sede di Mogliano Veneto (TV) nella funzione Employer Branding, Recruiting & Mobility, per supportare il team nelle attività di:

  • selezione del personale;
  • ideazione e attuazione delle iniziative di employer branding;
  • gestione dei movimenti di mobilità interna.

Lo stagista sarà di supporto ai colleghi del team nelle seguenti attività: 

  • organizzazione di iniziative di Employer Branding (Career Days, Talent Days, etc.);
  • attività di selezione (stesura job descriptions, pubblicazione posizioni aperte, screening dei curricula, gestione dei tool di assessment) in collaborazione con gli HR BP;
  • predisposizione reportistica;
  • attivazione di convenzioni con gli istituti universitari;
  • monitoraggio della conformità delle selezioni in corso alle guidelines aziendali, attraverso le piattaforme IT di Recruiting.
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
 
Must have
  • Laurea in materie umanistiche (psicologia del lavoro, sociologia, etc.);
  • Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata;
  • Buona conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
  • Interesse per l’ambito HR.
Nice to have
  • Precedente formazione specifica in ambito Risorse Umane (Master in HR, corsi specialistici per la selezione del personale, etc.);
  • Precedente esperienza lavorativa in ambito HR;
  • Conoscenza di Taleo.
Soft Skills
  • Ottime capacità di ascolto e di comunicazione;
  • Predisposizione alla relazione e al lavoro in team;
  • Ottime competenze organizzative e gestionali;
  • Flessibilità e proattività.


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