Chargé(e) de projets PIA formation et PIC H/F

Etablissement financier Public, la Caisse des Dépôts est un investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les collectivités locales. Elle assure également la gestion de grands mandats publics et intervient comme banquier du service public de la justice et de la sécurité sociale. Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CDD 3 ans

I/ CONTEXTE
Au sein de la Direction de l'Investissement, le Département Economie et Cohésion Sociale (DECS) a pour mission de piloter, dans le cadre des missions d'intérêt général de la Banque des territoires, des actions pour le développement économique et la cohésion sociale des territoires.
Au sein du Département, le Pôle Formation mène les actions sur fonds propres et en mandats dans les domaines de la formation tout au long de la vie.
Ce poste s'inscrit dans le cadre de la mise en oeuvre des nouvelles actions de « formation
professionnelle » du Programme des Investissements d'Avenir (PIA 3) et du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC). Le titulaire assurera également le suivi d'un portefeuille de projets financés dans le cadre des actions PIA 1 « formation professionnelle en alternance » et PIA 2 «partenariats pour la formation professionnelle et l'emploi ».
Le poste est rattaché au responsable du pôle formation du département.


II/MISSIONS
La (le) titulaire du poste est en charge d'un portefeuille de projets financés dans le cadre des
actions PIA 1 « formation professionnelle en alternance » et PIA 2 « partenariats pour la formation professionnelle et l'emploi ». De façon concomitante, il participera à la mise en oeuvre des nouveaux mandats confiés à la Banque des territoires dans le domaine des compétences, notamment au déploiement des actions du PIA 3 et du PIC gérées par le pôle. Le titulaire pourra être appelé à intervenir, de manière complémentaire, dans la mise en oeuvre des projets d'investissement sur fonds propres de la Banque des territoires dans le domaine de la Tout au long de la vie.
Dans le respect des procédures mises en oeuvre dans le département, il (elle) assurera les
missions suivantes :
Pour le portefeuille de projets actifs :
• Assure, en lien avec les porteurs de projet, le suivi des projets de son portefeuille.
• Est l'interlocuteur des porteurs de projets.
• Participe au comité de pilotage des projets.
• Rédige les avenants aux conventions rendus nécessaires par les modifications des projets en lien avec le service juridique.
• S'assure de la cohérence des demandes d'appels de fonds avant leur traitement par les
gestionnaires.
• S'assure de la réalisation des objectifs fixés dans la convention et participe à l'évaluation des projets.
Pour la mise en oeuvre des nouvelles actions :
• Participe au déploiement des programmes.
• Participe à l'élaboration des outils et des process nécessaires au bon déroulement des
programmes.
• Instruit et analyse les dossiers présentés par les candidats.
• Rédige les fiches d'analyse à destination des membres des comités de sélection et d'engagement et rédaction d'un avis métier.
• Prépare et participe aux comités de sélection et d'engagement. Présente les dossiers. Rédige les PV.
• Assure la réalisation des diligences LAB-FT pour les projets sur lesquels il (elle) intervient.
• Assure le suivi des projets de son portefeuille.
• Participe aux réunions des correspondants régionaux CDC.
• Représente l'offre du département, dans le domaine des compétences, auprès des Directions régionales dont il est le correspondant.


III/PROFIL
• Aptitude à l'accompagnement de projet et à la négociation complexe ou avec des interlocuteurs variés (Ministères, administrations, conseils régionaux, directeurs de centres de formation, …),
• Capacités d'analyse et de rédaction,
• Sens du travail en équipe,
• Capacité à gérer simultanément plusieurs champs d'action et à hiérarchiser les priorités,
• Capacité de représentation de la Caisse des Dépôts dans différentes instances,
• Sens de l'autonomie et de l'initiative,
• Bonne capacité de travail et respect des délais,
• Connaissance du monde de la formation est un plus.

Pour postuler : https://recrutement.groupe.caissedesdepots.fr/Pages/Offre/detail-offre.aspx?idOffre=23681&idOrigine=489